Para Profissionais

Envie currículos que os recrutadores não podem ignorar

Você está pronto para conseguir sua Recolocação Profissional?

Está cansado(a) de enviar currículos pelos sites de emprego e não obter respostas? Infelizmente você é só mais um em um banco de dados, concorrendo com uma massa de outros profissionais, sem a certeza que seu currículo será encontrado. Ansioso para saber o porquê ainda não conseguiu sua recolocação, sem saber que somente 6% das vagas são preenchidas por candidatos de sites.

O Programa de Recolocação Profissional da Executtibe RH foi testado, passo a passo, para você assumir o controle da sua recolocação, identificar rapidamente oportunidades chaves para sua carreira, explorar seu salário para receber o que você realmente merece.

Nosso principal serviço, Job Hunter & Networking, faz com que nossos clientes sejam um dos primeiros profissionais selecionados para uma entrevista, antes das vagas serem aunciadas publicamente.
E nossa rede de empresas parceiras fornece uma vantagem competitiva a nossos assessorados, abrindo portas e conexões diretamente com os Gerentes de RH!

O serviço de Recolocação Profissional mais SEGURO contituído para acelerar
a obtensão do seu novo emprego!

Job Hunting & Networking


Nossa equipe de Job Hunter lida diretamente com a conexão e negociação dentro de grandes empresas e multinacionais


Realizamos diariamente mais de 800 ligações empresariais para negociar entrevistas para nossos clientes


Enviamos, em média, 1200 e-mails individuais e personalizados de contato, diariamente, para apresentarmos nossos aseessorados diretamente para os responsáveis das oportunidades


Fazemos com que nossos clientes sejam os primeiros profissionais selecionados para uma entrevista, antes das vagas serem anunciadas publicamente


Possuímos mais de 1500 empresas parceiras que nos fornecem oportunidades exclusivas

Coaching de Entrevista

pessoa juridica

1. Revisão e Otimização - Revisão completa de suas atividades recentes de Job Search, Alinhamento do Perfil Profissional, Motivadores de Carreira, Empresas-Alvo e Otimização Curricular. Isto formará a base para o seu Sistema de Entrevista Personalizado.

2. Pré-Entrevista - O que fazer para se preparar antes da entrevista - aprenda especificamente o que você precisa saber sobre a empresa, entrevistador e o cargo. Ainda como se empoderar mentalmente e emocionalmente, descubra técnicas que atletas olímpicos utilizam para performam em seu auge em grandes eventos.

3. Análise dos Pontos Fortes e Fracos - Aprenda a encontrar e falar sobre seus pontos fortes e como enfatizá-los durante sua entrevista. Identifique suas fraquezas e desenvolva as Respostas Maximizadoras para abordar as lacunas em seu histórico profissional da melhor maneira possível.

4. Desenvolva sua Narrativa Profissional - Você e seu Coach trabalharão juntos para transformar seu histórico profissional estático em um História Vibrante, Motivadora, Memorável e Eficaz - que encapsule e ilumine suas habilidades e conquistas nas várias posições que você atuou. Transformamos suas experiências profissionais em narrativas que forneçam a "Comprovação" que o Recrutador precisa da imagem já criada através do seu currículo executivo.

5. Preparação para Perguntas de Entrevista - Vamos prepará-lo para as perguntas comuns e não tão comuns em uma entrevista, em uma variedade de tópicos potenciais, incluindo: Resolução de Conflitos, Estilo de Gestão, Estilo Interpessoal, Liderança, Gerenciamento de Projetos, Delegação, Diplomacia, Experiência Funcional Interdepartamental, etc. E como antecipar possíveis perguntas com base em seu currículo e como respondê-las com êxito.

6. Negociação Salarial - Seu Coach irá treina-lo para antecipar questões de compensação salarial. Você estará armado com pesquisas e as táticas necessárias para conduzir a conversa e realizar uma negociação em uma posição de força.

7. Estratégias de Fechamento - Prepare suas perguntas de fechamento para definir claramente as próximas etapas do processo seletivo. Nunca deixe novamente uma entrevista sem saber como e quando realizar o Follow-Up. Além de preparar perguntas para o Recrutador - fazer as perguntas certas pode posicioná-lo como um profissional com pensamento crítico, criativo, comprometido e um especialista em seu campo.

8. Follow-Up - Aprenda técnicas que o manterão na corrida e na mente dos Recrutadores. Vamos mostrar a você como se manter no circuito de tomada de decisões e como reforçar seus pontos fortes e conquistar o emprego que deseja.

Nosso lema é: Prática = Auto-Confiança = Entrevista Bem-Sucedida = Emprego

Não reinvente a roda. Use esses modelos e scripts que geraram resultados comprovados
Fale com o nosso gerente de carreiras!

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A Executive RH

Temos o propósito de Assessorar Líderes a obterem acesso a oportunidades profissionais e assim garantirem a segurança e o futuro de suas famílias, comunidade e nação.

Encaramos cada situação com a crença de que as pessoas querem fazer um bom trabalho e o farão, dadas as condições ambientais, as ferramentas e o suporte adequado. Atraímos pessoas altamente capazes, focadas e guerreiras. E reconhecemos seus esforços e contribuições para a empresa.

Os funcionários da EXECUTTIVE RH contribuem com entusiasmo, determinação e vontade. Compartilhando o sucesso que só é possível graças a eles.

Missão

Assessorar Líderes a obterem acesso a oportunidades profissionais e assim garantirem o futuro de sua família, comunidade e nação

Visão

Nossos clientes esperam que os serviços da Executtive RH sejam da mais alta qualidade e forneçam segurança, certeza e a recolocação que buscam

Valores

Nós Conduzimos Nossos Negócios e Negociações com Integridade. Determinamos e Exigimos que os funcionários da Executtive RH sejam transparentes e honesto em suas negociações com nossos clientes e parceiros

Depoimentos

Rosa Maria - Gerente Comercial

Reinaldo Gori - Gerente de Projetos

Paulo Friorim - Supervisor de Contabilidade

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