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O que vestir para uma entrevista?

A famosa “primeira impressão” é também tão importante quanto sua experiência profissional ou um currículo bem elaborado. Ela poderá contribuir com a construção de uma relação positiva com o entrevistador. A roupa é também uma ferramenta de comunicação, e outras pequenas ações como não se atrasar, ter postura corporal, falar de forma adequada e desligar o celular ganham pontos de vantagem.

Atualmente não há um padrão rigoroso de vestuário, com o surgimento de novas formas de empreendedorismo como as startups essa exigência foi reduzida. Por isso, é fundamental a pesquisa e o conhecimento sobre a cultura organizacional, que irá lhe permitir traçar o perfil ideal para a vaga e um vestuário que se adequado. Nele você deverá transmitir um posicionamento positivo e seguro, com a confiança de que você é o candidato perfeito para a vaga.

Sua imagem conta muito sobre quem você é e como se relaciona com o mundo, pensando nisso selecionamos algumas dicas, divididas em duas vertentes organizacionais, o formal e o informal.

Estilo formal

  • Terno e gravata;
  • Blazer;
  • Camisa e calça social;
  • Vestido com comprimento adequado;
  • Saia com comprimento adequado.

Estilo informal

  • Calça jeans;
  • Camisa social;
  • Camisa polo;
  • Vestido com comprimento adequado.

O que pode causar má impressão:

  • Cores fortes
  • Estampas marcantes
  • Decotes
  • Bijuterias, joias e acessórios em excesso
  • Roupas muito curtas
  • Sapatos muito altos
  • Maquiagem forte

Agora que você checou cada detalhe, estudou sobre a empresa, escolheu a roupa mais adequada e confortável em seu armário, checou cada detalhe, é hora de pensar em você. Sim, dedique um tempinho para o seu astral, mais do que ter uma aparência profissional e de alguém bem-sucedida, o comportamento positivo e seguro, com entusiasmo, demonstra tranquilidade e preparação para o cargo.

 

Equipe de marketing – Executtive RH

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